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So findet man heute das richtige Personal!

Social Recruiting
"Du suchst Facharbeiter für deinen Betrieb?"

MitarbeiterIn

DIE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

Erhalte zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus deiner Region und wähle dabei selbst das Einzugsgebiet.

Qualifizierte Bewerber durch Online Marketing gewinnen.

Es müssen keine Aufträge mehr abgelehnt werden und innerhalb von 4-6 Wochen kann ein/e passenden MitarbeiterIn eingestellt werden.

Gleichzeitig wird dein Unternehmen als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und man erhält mehr Initiativ-Bewerbungen.

DEINE VORTEILE:

Erhalte zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und wähle dabei das Einzugsgebiet selbst.

Qualifizierte Bewerber durch Online Marketing gewinnen.

Gleichzeitig wird dein Unternehmen als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhaltet mehr Initiativ-Bewerbungen.

Es müssen keine Aufträge mehr abgelehnt werden und  innerhalb von 4-6 Wochen kann ein/e passenden MitarbeiterIn eingestellt werden.

Wir verwenden die tiefgreifenden Nutzerdaten der sozialen Medien zu Ihrem Vorteil in der Suche nach neuen MitarbeiterInnen.

Als ergebnisorientierter Online Marketing Dienstleister ist es nun seit über 4 Jahren unsere Mission seriöses Online Marketing für kleine & mittelständige Unternehmen umzusetzen.

Mit uns findest du die qualifizierten BewerberInnen die du dir wünschst.

Wir möchten dich überzeugen und dich durch messbare Ergebnisse, als langfristigen Partner für dein Online Marketing gewinnen.

STRATEGIE

VON MH-AGENTUR BESETZTE STELLEN

AssistentIn mit Erfahrung in der Baubranche.

Fa. R&P Architektur

General Personal ManagerIn 

Fa. RW-Serviceteam

Bautechniker in der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft.

Fa. Rusaplan

Projektleiter für Büroeinrichtung

Fachfirma Bezirk Eisenstadt-AT

GartengestalterIn

Gartencenter Konrath

VON MH-AGENTUR BESETZTE STELLEN

AssistentIn mit Erfahrung in der Baubranche.

Fa. R&P Architektur

General Personal ManagerIn 

Fa. RW-Serviceteam

Bautechniker in der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft.

Fa. Rusaplan

Projektleiter für Büroeinrichtung

Fachfirma Bezirk Eisenstadt-AT

GartengestalterIn

Gartencenter Konrath

VON MH-AGENTUR BESETZTE STELLEN

AssistentIn mit Erfahrung in der Baubranche.

Fa. R&P Architektur

General Personal ManagerIn 

Fa. RW-Serviceteam

Bautechniker in der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft.

Fa. Rusaplan

Projektleiter für Büroeinrichtung

Fachfirma Bezirk Eisenstadt-AT

GartengestalterIn

Gartencenter Konrath

VON MH-AGENTUR BESETZTE STELLEN:

AssistentIn mit Erfahrung in der Baubranche.

Fa. R&P Architektur

General Personal ManagerIn 

Fa. RW-Serviceteam

Bautechniker in der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft.

Fa. Rusaplan

Projektleiter für Büroeinrichtung

Fachfirma Bezirk Eisenstadt-AT

GartengestalterIn

Gartencenter Konrath

{

"«An der Zusammenarbeit mit der MH-Agentur schätze ich insbesonders die hohe Flexibilität und das umfassende Expertenwissen. Egal ob es gilt ein akutes, komplexes Problem zu lösen oder eine grosse Kampagne zu konzipieren.

Andreas Karner, CEO Bindung von Partner

“Facebook ändert sich dauernd. Es reicht schlicht nicht mehr einfach privat aktiv zu sein, um die Möglichkeiten für den geschäftlichen Einsatz des grössten sozialen Netzwerkes auszuloten und umzusetzen. In diesen Fall zähle ich gerne auf die professionelle und kompetente Unterstützung der Kollegen bei der MH-Agentur”

Austria Juice

“Die Kommunikation auf den Social Media Plattformen wird für die Unternehmen immer wichtiger. Auch wir müssen uns jeden Tag weiterentwickeln. Die MH-Agentur betreut unseren Social Media Account und unterstützt uns im Performance Marketing. Wir schätzen die professionelle, unkomplizierte und kompetente Unterstützung durch sehr. Vielen Dank an das gesamte MH-Agentur-Team!”

Mario Jurenitsch, ProFoBa GmbH

Erfolg

"«An der Zusammenarbeit mit der MH-Agentur schätze ich insbesonders die hohe Flexibilität und das umfassende Expertenwissen. Egal ob es gilt ein akutes, komplexes Problem zu lösen oder eine grosse Kampagne zu konzipieren.

Andreas Karner, CEO Bindung von Partner

“Facebook ändert sich dauernd. Es reicht schlicht nicht mehr einfach privat aktiv zu sein, um die Möglichkeiten für den geschäftlichen Einsatz des grössten sozialen Netzwerkes auszuloten und umzusetzen. In diesen Fall zähle ich gerne auf die professionelle und kompetente Unterstützung der Kollegen bei der MH-Agentur”

Austria Juice

“Die Kommunikation auf den Social Media Plattformen wird für die Unternehmen immer wichtiger. Auch wir müssen uns jeden Tag weiterentwickeln. Die MH-Agentur betreut unseren Social Media Account und unterstützt uns im Performance Marketing. Wir schätzen die professionelle, unkomplizierte und kompetente Unterstützung durch sehr. Vielen Dank an das gesamte MH-Agentur-Team!”

Mario Jurenitsch, ProFoBa GmbH

ERGEBNISSE

PROBLEM

Das bisherige Team war maximal ausgelastet und die Auftragslage gut, sodass man Verstärkung braucht.

ZIEL

Neue MitarbeiterIn als Tiefbautechniker im Bereich Kultur- und Wassertechnik einstellen.

LÖSUNG

Im Radius der Zielregion gezielt das Social Recruiting nutzen, um entsprechenden Fachleuten die Chance für die attraktive Stelle als Techniker authentisch und emotional darzustellen.

PROBLEM

Es gehen immer mehr attraktive Aufträge ein, die man nicht gerne ablehnt. Um diese anzunehmen braucht es gute Facharbeiter, die zu dieser Zeit fehlten.

ZIEL

FacharbeiterIn als Fliesenleger einstellen.

LÖSUNG

Mit professionellen Video-, und Bildmaterial als auch einen durchdachten Social-Recruiting Prozess, konnten wir auch in einer Branche, wo der Personalmarkt aktuell als nicht vorhanden gilt, sechs Bewerber für die Stelle als Fliesenleger-Facharbeiter finden.

ERGEBNISSE

PROBLEM

Das bisherige Team war maximal ausgelastet und die Auftragslage gut, sodass man Verstärkung braucht.

ZIEL

Neue MitarbeiterIn als Tiefbautechniker im Bereich Kultur- und Wassertechnik einstellen.

LÖSUNG

Im Radius der Zielregion gezielt das Social Recruiting nutzen, um entsprechenden Fachleuten die Chance für die attraktive Stelle als Techniker authentisch und emotional darzustellen.

PROBLEM

Es gehen immer mehr attraktive Aufträge ein, die man nicht gerne ablehnt. Um diese anzunehmen braucht es gute Facharbeiter, die zu dieser Zeit fehlten.

ZIEL

FacharbeiterIn als Fliesenleger einstellen.

LÖSUNG

Mit professionellen Video-, und Bildmaterial als auch einen durchdachten Social-Recruiting Prozess, konnten wir auch in einer Branche, wo der Personalmarkt aktuell als nicht vorhanden gilt, sechs Bewerber für die Stelle als Fliesenleger-Facharbeiter finden.

Markus Hubinger

GF MH-Agentur

Performance Marketing, Social Media

Patrick Kindlmayr

MH-Agentur

Content, Webdesign, Strategy, Sales

TEAM

Markus Hubinger

GF MH-Agentur

Performance Marketing, Social Media

Patrick Kindlmayr

MH-Agentur

Content, Webdesign, Strategy, Sales

Büro

Raunisstraße 5 

2620 Unter Danegg

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